Objetivo:
- Impulsar la atracción, desarrollo, bienestar y retención del Talento Humano, alineando las capacidades de los Colaboradores con las directrices estratégicas de Magnocampo, promoviendo una cultura de productividad, innovación y seguridad que impacte positivamente en la competitividad del negocio
Funciones Críticas:
- Atracción y retención del talento
- Capacitación y Desarrollo de los colaboradores
- Cultura y cumplimiento de la normatividad laboral en capacitación
Perfil:
- Lic. Psicología Laboral, Recursos Humanos, o Relaciones Industriales
- Experiencia mínima de 3 años como responsable de Gestión de Talento y Gestión Normativa de la capacitación ante STPS en empresas con HeadCount de 900 Colaboradores
- Lic. Conducir Vigente
Competencias:
- Orientación al logro
- Planificación y Organización
- Análisis de problemas y toma de decisiones
Ofrecemos:
- Sueldo + Beneficios superiores a ley
Zona de Trabajo:
- Amatitán
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