Objetivo:
- Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, alineado a la estrategia organizacional.
Funciones Críticas:
- Elaboración de prenómina.
- Atracción de talento operativo.
- Capacitación.
Perfil:
- Lic. en RH o afín.
- 2 años de experiencia.
- Excel intermedio.
- Software de prenómina.
- Licencia de conducir vigente.
Competencias:
- Liderazgo.
- Análisis de problemas y tomas de decisiones.
- Planeación y organización.
- Comunicación.
Ofrecemos:
- Sueldo base + Prestaciones de ley y superiores.
Zona de Trabajo:
- Oficinas Corporativas en Tecolotlán.
Envía tu CV a: