Objetivo:
- Garantizar relaciones laborales armónicas y la adecuada administración del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración de nómina y beneficios, la atención oportuna a colaboradores y la aplicación de políticas internas que contribuyan a la estabilidad laboral y al logro de los objetivos organizacionales.
Principales Actividades:
- Validación de prenómina.
- Administración de personal y relaciones laborales.
- Control y actualización documental laboral.
- Visitas a diferentes zonas (Jalisco, Michoacán, Nayarit).
- Medición y estrategias para mejorar indicadores de área.
- Supervisión de personal a cargo.
- Cumplimiento de RIT, políticas y procedimientos.
Perfil:
- Lic. En Recursos Humanos o Relaciones industriales.
- 3 años de experiencia en posición similar y con personal a cargo.
- Conocimiento en elaboración de prenómina, seguimiento y resolución de casos laborales, sindicatos, supervisión y manejo de indicadores del área.
Competencias:
- Orientación al logro.
- Planificación y Organización.
- Análisis de problemas y toma de decisiones.
- Liderazgo.
- Gestión de equipos a distancia.
- Comunicación y redacción.
- Planificación.
- Organización.
- Toma de decisiones.
Ofrecemos:
- Sueldo atractivo.
- Prestaciones de ley.
- Seguro de gasto médicos mayores.
- Vales de despensa.
- Fondo y caja de ahorro.
Zona de Trabajo:
- Amatitán
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